○幸手市ふれあい相談員取扱要綱

平成25年3月7日

教委訓令第3号

(目的)

第1条 この訓令は、幸手市小・中学校(以下「学校」という。)におけるいじめ、不登校等の児童・生徒及び当該保護者との相談に応じるとともに、学校、家庭及び地域との連携を図るため、幸手市ふれあい相談員(以下「ふれあい相談員」という)を配置し、もって健全な児童の育成を図ることを目的とする。

(業務)

第2条 ふれあい相談員は、配置された学校長(以下「校長」という。)の指導及び助言のもと、次に掲げる業務を行うものとする。

(1) 幸手市さわやか相談員と連携し、児童・生徒との相談・援助を行うこと。

(2) 幸手市さわやか相談員と連携し、学校における指導、相談、援助及び家庭訪問を行うこと。

(選考及び配置)

第3条 幸手市教育委員会教育長(以下「教育長」という。)は、ふれあい相談員に関する知識、技能等を有し、かつ、学校教育に理解のある者のうちから、ふれあい相談員を選考し、期間を定めて援助等が必要な学校に配置するものとする。

(任用)

第4条 ふれあい相談員の任期は、1年未満とする。ただし、幸手市教育委員会が必要と認めるときは、再度雇用することができる。

(勤務日等)

第5条 勤務日は、1週間当たり4日、勤務時間は1日につき4時間とする。

2 勤務日及び勤務時間の割振りは、学校長が定めるものとする。

3 勤務日数は140日を上限とする。

(賃金)

第6条 ふれあい相談員の賃金は、時間給とし、勤務時間1時間につき870円とする。

2 賃金以外の手当は、幸手市パートタイム職員取扱要綱(平成17年幸手市訓令第28号)の規定によるものとする。

(休暇)

第7条 ふれあい相談員の年次休暇の日数は、幸手市パートタイム職員取扱要綱の規定によるものとする。

(勤務状況報告)

第8条 校長は、その月におけるふれあい相談員の勤務状況を出勤簿の写し(原本証明したものに限る。)により、幸手市教育委員会学校教育課長に報告するものとする。

(解職)

第9条 ふれあい相談員が次の各号いずれかに該当するときは、ふれあい相談員の職を解くことができるものとする。

(1) 自己の都合により、退職を申し出たとき。

(2) 心身の故障のため、業務の遂行に支障があり、又はこれに堪えないとき。

(3) 業務を怠り、又は業務上の義務に違反したとき。

(4) ふれあい相談員としてふさわしくない非行があったとき。

(5) 前各号に掲げるもののほか、その職に必要な適格性を欠くとき。

(補則)

第10条 この訓令に定めるもののほか、ふれあい相談員の取扱いに関し必要な事項は、教育長が別に定める。

附 則

この訓令は、平成25年4月1日から施行する。

幸手市ふれあい相談員取扱要綱

平成25年3月7日 教育委員会訓令第3号

(平成25年4月1日施行)

体系情報
第8編 育/第2章 学校教育
沿革情報
平成25年3月7日 教育委員会訓令第3号